| Há necessidade de submeter empregado contratado a exame médico admissional caso ele apresente atestado médico demissional feito em empresa anterior? |
Sim. O empregador tem a responsabilidade de custear todos os procedimentos relacionados ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
O exame médico admissional é um dos exames que compõem o PCMSO, portanto, cabe ao empregador submeter o empregado que pretenda contratar ao exame médico admissional, independentemente de exame médico demissional realizado em empresa anterior. (Norma Regulamentadora - NR 7, subitens 7.3.1, "b", e 7.4.1)
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